CONVENTION COLLECTIVE DES BANQUES AFB

• TITRE I - DISPOSITIONS GÉNÉRALES
• ARTICLE 1 : CHAMP D'APPLICATION
• ARTICLE 2 : DURÉE
• ARTICLE 3 : ADHÉSION
• Article 3-1 : PRINCIPE
• Article 3-2 : ADHÉSION COLLECTIVE
• ARTICLE 4 : MODES D'ÉVOLUTION DE LA CONVENTION COLLECTIVE
• Article 4-1 : RÉVISION
• Article 4-2 : DÉNONCIATION
• Article 4-3 : MODALITÉS PARTICULIÈRES
• ARTICLE 5 : MODALITES DE TRANSITION
• TITRE II - DIALOGUE SOCIAL
• CHAPITRE 1 : COMMISSION PARITAIRE DE LA BANQUE
• >ARTICLE 6 : COMPÉTENCES
• >ARTICLE 7 : ORGANISATION GÉNÉRALE
• >ARTICLE 8 : FONCTIONNEMENT
• Article 8-1 : FORMATION "INTERPRETATION ET CONCILIATION"
• Article 8-2 : FORMATION "RECOURS"
• Article 8-3 : COMPÉTENCES "FORMATION ET EMPLOI"
• >ARTICLE 9 : INDEMNISATION DES SALARIÉS PARTICIPANT AUX RÉUNIONS PARITAIRES
• >CHAPITRE 2 : DROIT SYNDICAL ET INSTITUTIONS REPRESENTATIVES DU PERSONNEL
• ARTICLE 10 : LIBERTE SYNDICALE
• ARTICLE 11 : AUTORISATIONS D'ABSENCE
• ARTICLE 12 : CONGÉS DES PERMANENTS SYNDICAUX
• ARTICLE 13 : DÉLÉGUÉS DU PERSONNEL
• ARTICLE 14 : COMITE D'ENTREPRISE ET D'ETABLISSEMENT
• ARTICLE 15 : COMITE CENTRAL d'ENTREPRISE
• ARTICLE 16 : COMITE d'HYGIENE, DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL (CHSCT)
• ARTICLE 17 : REINTEGRATION PROFESSIONNELLE
• TITRE III - CONTRAT DE TRAVAIL
• CHAPITRE 1 : EMBAUCHE - PÉRIODE D'ESSAI
• ARTICLE 18 : EMBAUCHE
• ARTICLE 19 : PERIODE D'ESSAI
• CHAPITRE 2 : CONTRAT DE TRAVAIL SPÉCIFIQUE
• ARTICLE 20 : CONTRAT D'AUXILIAIRE DE VACANCES
• ARTICLE 21 : (RESERVE)
• CHAPITRE 3 : PRINCIPES GÉNÉRAUX ET DÉONTOLOGIE
• ARTICLE 22 : LIBERTÉ D'OPINION
• ARTICLE 23 : NON-DISCRIMINATION ET EGALITE PROFESSIONNELLE
• ARTICLE 24 : PRINCIPES DE DÉONTOLOGIE
• CHAPITRE 4 : SANCTIONS
• ARTICLE 25 : SANCTIONS
• CHAPITRE 5 : RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
• ARTICLE 26 : LICENCIEMENT POUR MOTIF NON DISCIPLINAIRE
• Article 26-1 : PROCÉDURE
• Article 26-2 : INDEMNISATION
• ARTICLE 27 : LICENCIEMENT POUR MOTIF DISCIPLINAIRE
• Article 27-1 : PROCÉDURE
• Article 27-2 : INDEMNISATION
• ARTICLE 28 : LICENCIEMENT EN CAS DE CONDAMNATION
• ARTICLE 29 : LICENCIEMENT POUR MOTIF ECONOMIQUE
• Article 29-1 : PROCÉDURE POUR LICENCIEMENT INDIVIDUEL POUR MOTIF ÉCONOMIQUE
• Article 29-2 : PROCÉDURE POUR LICENCIEMENT COLLECTIF POUR MOTIF ÉCONOMIQUE
• Article 29-3 : INDEMNISATION
• ARTICLE 30 : PRÉAVIS
• ARTICLE 31 : DÉPART ET MISE À LA RETRAITE
• ARTICLE 32 (RESERVE)
• TITRE IV - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
• CHAPITRE 1: CLASSIFICATION
• ARTICLE 33 : GRILLE DE CLASSIFICATION (glossaire en annexe III)
• Article 33-1 : MISE EN OEUVRE
• Article 33-2 : GRILLE
• ARTICLE 34 : GRILLE DE CORRESPONDANCE
• ARTICLE 35 : MÉTIERS - REPERES
• CHAPITRE 2 : ÉVALUATION
• ARTICLE 36 : ÉVALUATION
• CHAPITRE 3: MOBILITÉ
• ARTICLE 37 : MOBILITÉ
• CHAPITRE 4 : FORMATION
• ARTICLE 38 : FORMATION
• TITRE V - RÉMUNÉRATION
• CHAPITRE 1 : DISPOSITIONS SALARIALES AU NIVEAU DE LA BRANCHE
• ARTICLE 39 : VERSEMENT ET COMPOSITION DES SALAIRES DE BASE
• ARTICLE 40 : SALAIRES MINIMA CONVENTIONNELS
• ARTICLE 41 : GARANTIE SALARIALE INDIVIDUELLE
• ARTICLE 42 : NÉGOCIATION ANNUELLE DE BRANCHE
• Article 42-1 : CADRE DE LA NEGOCIATION
• Article 42-2 : EVOLUTION DES SALAIRES MINIMA
• Article 42-3 : EVOLUTION DES SALAIRES
• ARTICLE 43 : PRIME DE DIPLÔME
• ARTICLE 44 : PRIME DE TRANSPORT
• ARTICLE 45 : INDEMNITES DIVERSES
• CHAPITRE 2 : MODALITES D'APPLICATION AU NIVEAU DE L'ENTREPRISE
• ARTICLE 46 : PRINCIPE D'APPLICATION
• ARTICLE 47 : MODALITÉS DE VERSEMENT DES SALAIRES
• ARTICLE 48 : MESURES SALARIALES
• TITRE VI - PARTICIPATION
• ARTICLE 49 : PARTICIPATION DES SALARIES AUX RESULTATS
• TITRE VII - GARANTIES SOCIALES
• ARTICLE 50 : MISE EN OEUVRE DES GARANTIES SOCIALES
• CHAPITRE 1 : MATERNITÉ - ADOPTION
• ARTICLE 51 : MATERNITÉ
• Article 51-1 : DURÉE
• Article 51-2 : INDEMNISATION
• ARTICLE 52 : ADOPTION
• Article 52-1 : DUREE
• Article 52-2 : INDEMNISATION
• ARTICLE 53 : DISPOSITIONS DIVERSES
• Article 53-1: CONGÉ PARENTAL D'ÉDUCATION
• Article 53-2 : RÉINTÉGRATION
• CHAPITRE 2 : MALADIE
• ARTICLE 54 : MALADIE
• Article 54-1 : DURÉE
• Article 54-2 : INDEMNISATION
• ARTICLE 55 : TEMPS PARTIEL THÉRAPEUTIQUE
• ARTICLE 56 : MALADIE DE LONGUE DURÉE
• ARTICLE 57 : ABSENCES POUR MALADIE OU CURE THERMALE NON RÉMUNÉRÉE
• CHAPITRE 3 : INVALIDITE
• ARTICLE 58 : INVALIDITÉ
• CHAPITRE 4 : CONGÉS PARTICULIERS
• ARTICLE 59 : ABSENCES POUR ÉVÉNEMENTS FAMILIAUX
• Article 59-1 : AUTORISATION D'ABSENCE
• Article 59-2 : RÉMUNÉRATION
• ARTICLE 60 : AUTORISATIONS D'ABSENCE POUR LA MALADIE D'UN MEMBRE DE LA FAMILLE DU SALARIÉ
• TITRE VIII - DUREE DE TRAVAIL (Avenant du 29 mai 2001)
• CHAPITRE 1 : DUREE DU TRAVAIL
• ARTICLE 61 : TEMPS DE TRAVAIL EFFECTIF
• ARTICLE 62 : HEURES SUPPLEMENTAIRES ET REPOS COMPENSATEUR
• ARTICLE 63 : REPARTITION DU TEMPS DE TRAVAIL
• CHAPITRE 2 : CONGES PAYES
• ARTICLE 64 : DROITS A CONGE PAYES
• ARTICLE 65 : PERIODE DE REFERENCE - ACQUISITION DES DROITS
• ARTICLE 66 : ORDRE DE DEPART EN CONGE - PRISE DES CONGES
• CHAPITRE 3 : JOURS FERIES
• ARTICLE 67 : PRINCIPE
• ARTICLE 68 : DISPOSITIF D'APPLICATION



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• ANNEXES
• Titre I DISPOSITIONS GÉNÉRALES
• annexe I : Modalités de transition
• Titre III CONTRAT DE TRAVAIL
• annexe II : Commission paritaire de recours interne
• Titre IV GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
• annexe III : Glossaire
• annexe IV : Grille de correspondance entre l'ancienne et le nouvelle grille de classification conventionnelle
• annexe V : Métiers-repères (Tableau des métiers repères)
• Titre V REMUNÉRATION
• annexe VI : Grille de salaires annuels minima de branche hors ancienneté au 01/01/2000
• annexe VII : Grille de salaires annuels minima de branche à l'ancienneté au 01/01/2000 (en francs)
• annexe VII bis : Grille de salaires annuels minima de branche à l'ancienneté au 01/01/2000 (en euros)
• annexe VIII : Grille de référence pour l'application de la garantie salariale individuelle article 41 valeur au 01/01/2000 (en francs)
• annexe VIII bis: Grille de référence pour l'application de la garantie salariale individuelle article 41 valeur au 01/01/2000 (en euros)
• annexe IX : Prime de transport
• annexe X : Références pour l'application de l'article 45 (indemnités diverses)